Tòa soạn & Độc giả Thứ Năm, 19/04/2012-3:35 PM
Mong chờ chính sách lương hợp lý
Từ tháng 5/1960, khi Nhà nước ban hành chính sách tiền lương áp dụng trong cơ quan, xí nghiệp, đơn vị bộ đội, công an…, ngoài mức lương hằng tháng, từng người và cả những người nghỉ hưu còn được hưởng khoản phụ cấp khu vực theo tỷ lệ phần trăm. Cao nhất có thể đến 35% - nếu ở miền núi cao, biên giới và hải đảo.

Sang thế kỷ 21, Nhà nước vẫn duy trì chế độ phụ cấp khu vực, nhưng tính theo hệ số của lương tối thiểu quy định cho từng thời kỳ. Ở Sơn La (và các tỉnh miền núi khác), những người hưởng lương công tác và lương hưu đều được hưởng khoản phụ cấp khu vực là 270.000 đồng/người/tháng (theo hệ số 0,5 của lương tối thiểu năm 2008).

Song, từ năm 2009 đến nay, chủ trương này không còn được áp dụng như cũ. Những người đang công tác vẫn được hưởng phụ cấp khu vực theo mức 0,5 lương tối thiểu hàng năm (315.000 đồng và đến tháng 5/2012 tới đây sẽ là 525.000 đồng). Trong khi đó, hàng chục vạn người nghỉ hưu trước ngày 1/1/2007 về trước đã bị "cố định hóa" khoản phụ cấp này bằng 270.000 đồng/tháng trong 4 năm qua (từ 2007-2012) theo Nghị định 122/2008/NĐ/CP ngày 4/12/2008 của Chính phủ. Họ không được điều chỉnh mức lương tối thiểu chung cho đến khi có quy định mới của Chính phủ, tạo nên sự chênh lệch khá lớn về thu nhập giữa hai đối tượng. Trong khi, cả hai đối tượng này vẫn chịu áp lực như nhau về khí hậu, thời tiết, mặt bằng giá cả…

Nghị định 122 đã có hiệu lực hơn 3 năm nay, nhưng những người hưởng lương thuộc diện hưu trí như chúng tôi vẫn đang mong chờ Chính phủ có quy định mới.

Tân Nhân (Sơn La)


In bài này Gửi bài viết
Ý kiến của bạn
Tên của bạn:  
Email của bạn:  
Tệp đính kèm:
Tiêu đề:  
Nội dung:  
    [ Các bài mới ]
    [ Các bài đã đăng ]







    Ấn tượng đầu tiên về một cơ quan chính là người bảo vệ
    Trang chủ Giới thiệu Liên hệ tòa soạn Liên hệ quảng cáo Đặt làm trang chủ